ソラマス・ソフトウェア・サービス

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株式会社ソラマス・ソフトウェア・サービス 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、
次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間 平成27年3月1日~平成29年2月28日までの2年間
2. 内容

目標1:計画期間内に育児休業の取得率を次の水準以上にする
    男性社員…計画期間中に1人以上取得すること
    女性社員…取得率を80%以上にすること

●平成27年3月~ 男女とも育児休業を取得できることの周知
●平成28年度~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標2:平成29年2月までに、所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを月に1回設定、実施する

<対策>
●平成27年3月~ 所定外労働の現状を把握
●平成27年8月~ 社員への周知、プロジェクトごとの検討開始
●平成28年1月~ ノー残業デー、試験導入
●平成28年8月~ 試験導入を受けて、影響の調査・分析、改善策の検討
●平成29年1月~ ノー残業デーの実施
         管理職への研修(年1回)及び、定例会における社員への周知(毎月)

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